Наибольший кадровый дефицит в Пермском крае наблюдается в сфере автомобильного бизнеса (1,4 резюме на одну вакансию), розничной торговли (1,9 резюме на вакансию) и строительстве (2,3 резюме на вакансию), заявили Business Class аналитики сервиса онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Сауна Пермь
Эксперты отметили, что существенная нехватка персонала в Прикамье зафиксирована в медицинской отрасли и сфере продаж – по 2,4 резюме на вакансию. Также на рынке труда в регионе не хватает работников производства и логистов – по 2,5 резюме на одну вакансию.
В HeadHunter напомнили, что норма для рынка труда – не менее 4 резюме на одну активную вакансию.
Ранее «bc» сообщал, что спрос на многозадачных сотрудников в Пермском крае за десять месяцев вырос вдвое.
