Фото: 1MediaInvest
Государственная дума РФ в третьем чтении приняла закон, по которому матерей и отцов, одних воспитывающих детей до 14 лет, могут освободить от сверхурочной работы.
Поправки вносятся в Трудовой Кодекс РФ. Законом предусматривается распространение допгарантии при направлении работников в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Сауна Пермь
Получатели допгарантий — матери, отцы, опекуны, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет. Кроме того гарантии распространяются на одного родителя, если второй родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Гарантия заключается в том, что они могут направляться в служебные командировки и привлекаться в указанное время к работе только с их письменного согласия. Еще одно условие — такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением. Также они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку или от привлечения к указанной работе.
Кроме того, закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов при направлении их в служебные командировки. Такое направление допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом эти работники также должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
