На Лысьвенском заводе бытовой техники из покрасочного цеха готовые детали раньше забирались на сборку работником по списку из зоны складирования. Сегодня для сборщиков партии формируют в цехе покраски сразу же в телегу, исходя из того, какого цвета и в каком количестве плит будет собрано. Простое изменение в логистике отразились на эффективности производства, говорят сотрудники.
Представители компании по изготовлению гофрированных трубок посетили площадку Лысьвенского завода бытовой техники, на котором собирают известные многим плиты "Лысьва". Цель проведения встречи – обмен практическим опытом. Предприниматели взглянули на проектный офис, а также два производственных участка, где внедряются решения в рамках нацпроекта по повышению производительности труда. Если объяснять простыми словами, сейчас все производство работает на цех, где проводится сборка плит.
После состоялась экскурсия по второму предприятию. Представители компании отметили, что посещение завода бытовой техники, стало полезным опытом: удалось обсудить с коллегами детали снижения производственных затрат.
Для внедрения экономически правильных решений в производства за каждым закреплен специалист регионального центра компетенций. В министерстве промышленности
Пермского края налажена работа по реализации национального проекта даже в условиях пандемии. В нацпроекте по повышению производительности труда, инициированном президентом Владимиром Путиным участвуют уже порядка 76 региональных предприятий. Глава Пермского края Дмитрий Махонин ранее подчеркивал, что в реализации нацпроектов важно уделять внимание не только исполнению показателей, но и качеству их исполнения.
Сауна Пермь
На сегодняшний день более чем на 25 предприятиях Пермского края мероприятия завершены. Это не только развитие бережливого производства, но цифровизация и автоматизация труда.
Сам нацпроект по повышению производительности труда позволяет предприятиям существенно сократить производственные издержки, будь то затраченное
на изготовление продукции время, снижение ненужных производственных объемов, а также за счет государства переобучить сотрудников, наделив их новыми компетенциями.
Автор:
Роман Лабурец
