Встреча приурочена к Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!». Гостей – руководителей профсоюзных организаций  промышленных предприятий Перми, Чусового, Лысьвы и Губахи - приветствовал главный инженер ОАО «СМЗ» Василий Киселев.

«После передачи акций ОАО «СМЗ» государству и смены руководства на нашем предприятии начали внедряться лучшие практики социально-трудовых отношений. Это уже привело к улучшению условий труда работников, увеличению объема социальной поддержки, улучшению бытовых условий на производстве. Ждем перехода в Госкорпорацию «Росатом» и дальнейших улучшений»,  — сказал Василий Киселев.

Председатель профсоюза СМЗ Александр Мальцев отметил, что впервые за последние 10 лет обязательства работодателя по Коллективному договору ОАО «СМЗ» не просто полностью выполнены, но и сверх обязательств увеличен социальный пакет.

«Развивается сотрудничество администрации предприятия и первичной профсоюзной организации в таких важных сферах, как разрешение трудовых споров, охрана и безопасность труда, развитие культурно-массовой и спортивной работы. Развивается общественный контроль, в том числе по темам обеспечения СИЗ, создания благоприятных условий производственного быта, охране труда и соблюдению техники безопасности. Внедряются улучшения в организацию оздоровления работников», - рассказал Александр Мальцев.

В рамках заседания президиума Пермского краевого комитета ГМПР состоялся обмен опытом по внедрению лучших практик социально-трудовых отношений на промышленных предприятиях. С председателями цеховых профсоюзных организаций СМЗ поделились опытом руководители профсоюзов ЗАО «Лысьвенский металлургический завод» и ОАО «Губахинский кокс».

«На СМЗ реализуется один из лучших Коллективных договоров, однако нам еще есть над чем работать. В частности, это вопросы обеспечения бесплатными путевками для оздоровления в санаториях-профилакториях России, усиление работы уполномоченных по охране труда и другие важные вопросы», - сказал член профкома СМЗ Андрей Федорко.

Подводя итоги заседания, председатель Пермского крайкома ГМПР Александр Штин отметил позитивные изменения в жизни СМЗ. «Главное – это не только улучшения социально-бытовых условий и условий труда. Я говорил с работниками завода, они стали открытыми и вовлеченными. Вот это самое важное и за это – благодарность новому руководству СМЗ. Уверен, что с таким руководством и таким коллективом дальше завод будет только развиваться».