Депутаты на сегодняшнем заседании поддержали изменения в региональные законы в сфере содействия занятости, сообщает пресс-служба краевого парламента.
Предлагается расширить категории граждан, которые могут быть признаны испытывающими трудности в поиске работы. Теперь на квотированные рабочие места смогут претендовать предпенсионеры, беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; ликвидаторы последствий радиационных аварий и катастроф.
Также уточняется категория выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования от 18 до 25 лет, ищущих работу в течение года с даты получения документа об образовании. Сейчас квота устанавливается только для инвалидов, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
Проект закона предполагает обязанность квотирования рабочих мест для работодателей с числом сотрудников от 35 человек, а не 50, как было ранее. По информации профильного министерства, примерно, 470 компаний будут дополнительно квотировать рабочие места. Норматив квотирования – 2% от среднесписочной численности работников. Подтверждением факта исполнения квоты будет заключённый трудовой договор или соглашение о трудоустройстве.
Как отметил спикер краевого парламента Валерий Сухих, изменения являются еще одним логичным шагом по сокращению уровня безработицы. «Документ имеет высокую социальную значимость в части обеспечения трудовых прав жителей Прикамья. Расширение категории лиц, нуждающихся в особой поддержке, создает дополнительные возможности для трудоустройства наших граждан», – подчеркнул он.
Ко второму чтению законопроект будет доработан по рекомендациям государственно-правового управления и управления аналитической и законотворческой деятельности в части учёта норм федеральных законов.