По итогам июля общая конкуренция на рынке труда Пермского края составила 5,5 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. По данным экспертов hh.ru, в ряде направлений сохраняется нехватка кадров.
Наиболее сложная ситуация – в медицине и фармацевтике: конкуренция здесь составляет всего 1,6 резюме на вакансию при норме 4-7,9. Количество вакансий в отрасли за месяц не изменилось, число резюме выросло на 9 %, а медиана зарплат – на 2,9 %, до 56,5 тыс. рублей.
В розничной торговле конкуренция – 1,7 резюме на вакансию. Объем вакансий сократился на 10 %, при этом резюме стало больше на 7 %. Средняя зарплата в отрасли составляет 46,6 тыс. рублей.
В сфере производства и сервисном обслуживании на одну вакансию приходится 3,4 резюме. Активность работодателей за месяц выросла на 3 %, а соискателей – на 5 %. Медиана зарплаты поднялась на 9 %, до 89,2 тыс. рублей.
Среди рабочего персонала конкуренция остается на уровне 3,8 резюме на вакансию. При этом количество вакансий увеличилось на 11 %, резюме – на 9 %, а зарплаты выросли на 16 %, до 94,7 тыс. рублей.
На нижней границе нормы конкуренция наблюдается также в продажах и сельском хозяйстве (4 резюме на вакансию), что может создавать сложности для работодателей при поиске сотрудников, отметили эксперты.