В Перми продлевается действие льготы на оздоровление для бюджетников

Фото: Виталий Кокшаров

Воспользоваться данным видом поддержки смогут сотрудники учреждений в сфере образования, спорта и культуры.

Данный вопрос был рассмотрен депутатами на заседании комитета по социальной политике Пермской городской Думы. В ходе рассмотрения вопроса и.о. начальника департамента социальной политики администрации Перми Татьяна Зотина отметила, что городские власти продолжают участие в краевой программе по оздоровлению сотрудников в связи с высокой востребованностью льготы.

– Льгота для работников муниципальных учреждений на путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление будет продлена до конца 2024 года. Благодаря действию этой меры поддержки сотрудники бюджетных организаций имеют возможность приобретать путевки в санатории по льготной цене. За прошлый год данной льготой воспользовалось более 300 жителей Перми, – подчеркнула Татьяна Зотина.

На реализацию Закона Пермского края «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление» из бюджета города Перми будет направлено 2,6 млн. рублей.

Напомним, льготой могут воспользоваться работники бюджетных учреждений сферы образования, социальной защиты населения, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта. Мера поддержки на санаторно-курортное лечение за счет средств бюджета предоставляется не более одного раза в течение трех лет при условии наличия медицинских показаний, стажа работы в государственном учреждении не менее 3 лет, среднемесячной заработной платы в размере не более 50 тысяч рублей. Также необходимо оплатить часть стоимости санаторно-курортной путевки. Размер оплаты за счет личных средств от 10% до 30% стоимости путевки устанавливается в зависимости от среднемесячной заработной платы работника.

Депутаты комитета по социальной политике единогласно поддержали проект решения, теперь он будет рассмотрен на апрельском пленарном заседании Пермской городской Думы.

 

Источник

Comments (0)
Add Comment